Оценка резюме
Приложите резюме или вставьте его текст — получите оценку по пяти критериям, сильные стороны и список того, что исправить. Оценка по критериям, а не прогноз отклика работодателя.
Можно приложить файл
Поиск работы
Вставьте вакансию и резюме: покажем, насколько вы подходите, адаптируем резюме и напишем письмо и сообщение рекрутеру. Каждое утверждение — с цитатой из вашего резюме.
Сейчас идёт закрытый тест: вход по приглашению.
Совпадение с вакансией образец
78 %
Поиск работы. Оценка резюме, сравнение с вакансией, адаптация резюме и сопроводительное письмо.
Приложите резюме или вставьте его текст — получите оценку по пяти критериям, сильные стороны и список того, что исправить. Оценка по критериям, а не прогноз отклика работодателя.
Можно приложить файл
Приложите или вставьте резюме, добавьте текст вакансии — узнаете, какие требования закрыты, чего не хватает и какие ключевые слова добавить. Оценка по критериям, а не прогноз отклика работодателя.
Можно приложить файл
Приложите или вставьте резюме, добавьте текст вакансии — получите готовое резюме целиком: на первом месте то, что ищет работодатель, и список того, что изменено и почему. Только факты из вашего резюме — ничего не придумываем.
Можно приложить файл
Приложите или вставьте резюме, добавьте текст вакансии и, если хотите, укажите, что подчеркнуть, — получите сопроводительное письмо и тему к нему. Только факты из вашего резюме — ничего не придумываем.
Можно приложить файл
Приложите или вставьте резюме и добавьте текст вакансии — получите короткое сообщение рекрутеру для сайта вакансий или мессенджера. Только факты из вашего резюме — ничего не придумываем.
Можно приложить файл
Вставьте текст вакансии — получите, что на самом деле от вас требуют, что в ней настораживает, чего не хватает и что стоит спросить у работодателя.
А ещё: документы и бизнес.
Так выглядит оценка резюме. Это образец: настоящий результат зависит от вашего резюме. Оценка по критериям, а не прогноз отклика работодателя.
71 из 100
Резюме читается легко, но опыт описан обязанностями, а не результатами.
Разделы на месте, но опыт стоит начинать с результатов.
Достижений мало, и почти нет цифр.
Обязанности описаны, но не видно масштаба задач.
Навыки сверены с желаемой должностью.
Текст грамотный, формулировки деловые.
Сильные стороны
Что исправить